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Wer ein Arbeitsverhältnis eingeht, bekommt gleich zu Beginn einen Arbeitsvertrag vorgelegt. Dieser soll sowohl beim Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer für geregelte Vereinbarungen sorgen und somit von vornherein vor Unstimmigkeiten schützen. Doch wer bestimmt, welche Klauseln in einem Arbeitsvertrag zulässig sind und welche nicht? An diesem Punkt kommt das sogenannte Arbeitsrecht ins Spiel, welches denn gesetzlichen Rahmen für alle Angelegenheiten …
